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| 채용 분야 |
담당 업무 |
채용예정인원 |
| 통합콜센터 |
- 전자금융사기 지급정지 통합콜센터 전화상담 및 지급정지 |
0명 |
CHECK 단말
클라이언트 개발운영 |
- Visual C++ 기반 UI 컨트롤 및 화면 개발 |
0명 |
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| 채용분야 및 담당업무 |
지원자격 |
| 공 통 |
▶ 남자의 경우, 군필(대체복무 포함) 또는 면제자
▶ 해외여행에 결격사유가 없는 자
▶ 당사 인사규정상 채용 결격사유가 없는 자
※ 인사규정세칙 제7조(채용의 제한)
: 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 못한다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
5년을 경과하지 아니한 자
4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
5. 전직에서 부정행위, 근무태만 등의 사유로 해직된 자
6. 병역기피자 |
▶ 당사 직원 재직경력 보유자의 경우, 퇴직일이 입사지원서 마감일 기준으로 1년 이상
경과한 자 |
| 통합콜센터 |
[기본자격]
▶ 평일 야간 및 휴일 근무 가능자
▶ 서비스 마인드 보유자 (학력/경력 무관)
▶ ‘24년 12월 2일(월) 또는 ’25년 1월 중순 입사 가능자
[우대자격]
▶ 금융권 업무 또는 콜센터 근무 경험자 |
CHECK 단말
클라이언트 개발운영 |
[기본자격]
▶ Visual C++ 개발 3년 이상 경험자
▶ 전산 분야 학위 소지자
▶ 정보처리기사 자격증 소지자
[우대자격]
▶ Visual C++ 개발 10년 이상 경험자
▶ 증권시스템 개발·운영 경험자 |
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※ 채용분야별 기본 자격요건 中 1개 이상 충족할 경우 지원 가능 |
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□ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자(보훈대상자)
□ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 |
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□ 입사일로부터 최대 2년
○ 업무능력 검증 등을 위하여 1년 단위로 계약하며, 개인근무평가 및 업무 상황등에 따라 근로계약 갱신
□ 근로계약이 만료되면 근로계약은 자동 종료되며, 정규직으로 전환하지 않음
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□ 접수기간 : 2024. 10. 30(수) ~ 2024. 11. 08(금) 15:00 (마감 후 접수 불가)
□ 접수방법 : 당사 채용홈페이지(https://koscom1.saramin.co.kr)를 통한 온라인 지원만 가능
※ 방문, 우편, e-mail 접수는 받지 않음 |
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□ 서류전형 : 2024. 11. 12(화) 실시, 11. 13(수) 합격자 발표 예정
□ 필기전형 : 2024. 11. 13(수) ~ 2024. 11. 17(일) 예정
○ 비대면 온라인 역량검사 (웹캠/마이크 사용, 약 90분 소요)
○ 검사 미실시자는 면접전형 응시 불가
□ 면접전형 : 2024. 11. 19(화) 실시, 11. 21(목) 합격자 발표 예정
□ 신체검사 : 2024. 11. 21(목) ~ 2024. 11. 27(수) 예정
□ 입사일 : 2024. 12. 02(월)부터 개별 순차입사
※ 채용진행 상황에 따라, 상기 일정 변동가능 |
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□ 제출시기 : 면접전형 시 직접 방문 제출
□ 필수 제출서류 : 최종학교 성적증명서 및 최종학교 졸업(예정)증명서 각 1부
○ 대학원 졸업자 : 대학교 성적증명서 및 졸업증명서 포함
○ 편입자 : 편입 전 대학교 성적증명서 포함
○ 고등학교 졸업자 : 고등학교 생활기록부 사본, 고등학교 졸업증명서
□ 해당자 제출서류
○ 접수마감일 기준 유효한 어학성적표 1부(TOEIC, TOEFL, TEPS 등)
○ 자격증 또는 합격증 사본 1부
○ 경력증명서 1부
○ 주민등록초본(병역 확인용) 1부
○ 보훈취업지원대상자 증명서 1부
○ 장애인 증명서 1부
□ 제출서류 반환 청구
○ 최종합격하지 못한 지원자가 채용서류 반환 청구를 하려는 경우
제출서류 최종합격자 발표 이후 지정된 시기 이내에 채용서류 반환 청구 가능
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□ 지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출요구 및 관계기관에 사실여부를 확인할 수 있으며,
위조 또는 허위 기재사실이 있는 경우 합격 취소 및 5년간 응시가 제한됩니다.
□ 당사 내규상 채용의 제한 사유에 해당하는 사항이 확인될 경우,계약이 해지될 수 있습니다.
□ 채용 확정 후 빠른 기간 내 근무가 가능하여야 하며, 응시자 사정으로 입사유예가 불가능합니다.
□ 채용 일정은 당사 사정에 의해 변경될 수 있습니다.(변경시 재공고)
□ 채용 관련 문의는 당사 채용 홈페이지(https://koscom1.saramin.co.kr) 내 질문하기 또는 FAQ를
이용해 주시기 바랍니다. |
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